Um ein besseres Gefühl für die Talente, Erfahrung und Persönlichkeit eines Bewerbers zu bekommen, stellen ihm viele Arbeitgeber während des Vorstellungsgesprächs eine Vielzahl ungewöhnlicher Fragen. Diese Fragen, die seltsam oder aus heiterem Himmel erscheinen mögen, sollen eigentlich mehr über den mentalen Prozess und die Fähigkeit des Kandidaten, Probleme zu lösen, erfahren. In diesem Beitrag sehen wir uns 12 außergewöhnliche Interviewfragen an und erörtern Strategien für die Beantwortung jeder einzelnen.
Was haben Sie zuletzt gegoogelt?
Der Zweck dieser Untersuchung besteht darin, das intellektuelle Engagement des Befragten einzuschätzen. Die einfachste Methode, auf diese Anfrage zu antworten, besteht darin, eine kürzlich von Ihnen durchgeführte Online-Suche zu beschreiben, die für die Stelle oder den Bereich, auf den Sie sich bewerben, direkt relevant war.
Wie würden Sie einem Fünfjährigen das Internet erklären?
Die Fähigkeit der Kandidaten, komplizierte Ideen klar zu artikulieren und zu erklären, wird durch diese Untersuchung getestet. Die Verwendung von Terminologie und Analogien, die ein Fünfjähriger verstehen kann, ist der Schlüssel zur Beantwortung dieses Problems.
Was ist dein Seelentier?
Der Zweck dieser Untersuchung besteht darin, einen Einblick in den Charakter des Kandidaten zu gewinnen. Die ideale Methode, um auf diese Frage zu antworten, besteht darin, eine Illustration eines Tieres zu geben, das einen Aspekt Ihres Charakters veranschaulicht.
Was würdest du tun, wenn du einen Pinguin in deinem Gefrierschrank findest?
Die Fähigkeit des Kandidaten, über den Tellerrand hinaus zu denken und neue Lösungen zu finden, wird durch diese Untersuchung getestet. Um diese Frage effektiv zu beantworten, müssen Sie über eine originelle und praktikable Lösung nachdenken, z. B. die Kontaktaufnahme mit einer Wildtierrettungsgruppe.
Was ist dein Lieblingsbuch und warum?
Der Zweck dieser Untersuchung besteht darin, den Charakter und die Motivation des Kandidaten einzuschätzen. Die einfachste Methode, auf diese Frage zu antworten, besteht darin, ein Beispiel für ein Buch zu geben, das einen solchen Einfluss auf Ihre Denkprozesse hatte oder Sie inspiriert hat.
Was war das letzte, was Sie gelernt haben, das Sie überrascht hat?
Der Zweck dieser Untersuchung besteht darin, das intellektuelle Engagement des Befragten einzuschätzen. Die beste Methode, auf diese Anfrage zu antworten, besteht darin, ein Beispiel für etwas Neues und Unerwartetes zu geben, das kürzlich entdeckt wurde.
Wenn du eine Superkraft haben könntest, welche wäre das?
Die Fähigkeit eines Kandidaten, über den Tellerrand zu schauen und Probleme zu lösen, wird durch diese Untersuchung getestet. Die einfachste Methode, auf diese Anfrage zu antworten, besteht darin, eine Superkraft zu beschreiben, die Sie besitzen, und zu erklären, wie sie auf die von Ihnen gesuchte Position anwendbar wäre.
Wenn Sie ein Pizzalieferant wären, wie würden Sie von einer Schere profitieren?
Die Problemlösungsfähigkeiten und das kreative Denken der Kandidaten werden durch diese Untersuchung getestet. Die ideale Antwort auf dieses Problem ist eine neuartige und intuitive Idee, wie die Verwendung der Schere zum Schneiden der Pizzakartons.
Was ist das Interessanteste, was Sie diese Woche gelesen oder gesehen haben?
Neugier und Interesse am Zeitgeschehen werden durch diese Befragung gemessen. Der einfachste Weg, diese Frage zu beantworten, besteht darin, über etwas zu sprechen, das Sie im vergangenen Jahr in den Medien angesprochen hat.
Was ist dein Lieblingshobby?
Der Zweck dieser Untersuchung besteht darin, den Charakter und die Begeisterung des Kandidaten einzuschätzen. Ein Beispiel für ein Hobby zu geben, das Ihre Ideale oder Persönlichkeitsqualitäten veranschaulicht, ist der beste Ansatz, um diese Frage zu beantworten.
Was ist das letzte Lied, das Sie gehört haben?
Der Zweck dieser Untersuchung besteht darin, den Charakter und die Begeisterung des Kandidaten einzuschätzen. Die Bereitstellung einer spezifischen Musikauswahl, die Ihre Grundüberzeugungen und Charaktereigenschaften veranschaulicht, ist der beste Ansatz, um diese Frage zu beantworten.
Was ist dein Lieblingszitat und warum?
Der Zweck dieser Untersuchung besteht darin, den Charakter und die Motivation des Kandidaten einzuschätzen. Ein Beispiel für ein Zitat zu geben, das Sie inspiriert oder Ihre Gedanken beeinflusst hat, ist die beste Methode, um auf diese Frage zu antworten.
