Wir alle haben von Fusionen und Übernahmen (M&A) gehört und davon, dass sie ein integraler Bestandteil der Weltwirtschaft sind. Heutzutage werden Fusionen und Übernahmen genutzt, um Geschäfte zu erweitern, Marktanteile zu gewinnen und den Gewinn zu steigern. Die Fusions- und Übernahmebranche ist hart umkämpft und daher müssen Unternehmen fusionieren, um Ressourcen zu sparen und der Nachfrage des Marktes gerecht zu werden.
Fusionen und Übernahmen werden häufig von Unternehmen genutzt, die Marktanteile gewinnen und ihre Gewinne steigern möchten. Hier sind die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen fusionieren sollten:
Erweiterung
Durch den Zusammenschluss können Unternehmen ihren Marktanteil durch den Erwerb neuer Geschäftsmöglichkeiten ausbauen. Durch Fusionen und Übernahmen können Unternehmen die Geschäftschancen anderer Unternehmen nutzen und so wachsen. Sie können ihren Marktanteil auch durch den Zusammenschluss mit einem Unternehmen vergrößern, das ein ähnliches Produkt oder eine ähnliche Dienstleistung anbietet.
Kosteneinsparung
Einer der wichtigsten Vorteile einer Fusion besteht darin, dass das Unternehmen dadurch Geld spart. Meistens geben Unternehmen mehr Geld aus, als der Wert des fusionierten Unternehmens ist. Durch Fusionen kann das Unternehmen seine Kosten konsolidieren und die Anzahl der in der Organisation tätigen Personen reduzieren.
Zugriff auf Ressourcen
Fusionen und Übernahmen helfen Unternehmen, auf Ressourcen zuzugreifen, die ihnen nicht zur Verfügung stehen. Ein Unternehmen kann ein anderes Unternehmen erwerben, das über eine bestimmte Ressource verfügt und diese Ressource dem erwerbenden Unternehmen nicht zur Verfügung steht. Beispielsweise kann das übernehmende Unternehmen die Fähigkeiten und das Wissen des übernommenen Unternehmens erwerben.
Erwerb von Unternehmensvermögen
Unternehmen können Fusionen und Übernahmen auch nutzen, um die Vermögenswerte des erworbenen Unternehmens zu erwerben. Dies ist eine der effektivsten Möglichkeiten, den Wert eines Unternehmens zu steigern.
Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation
Der häufigste Grund für Unternehmensfusionen ist die Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation. Wenn die Belegschaft groß ist und die Mitarbeiter keine hohe Arbeitszufriedenheit haben, wird es für ein Unternehmen schwierig, seine Mitarbeiter zu halten. Wenn das Unternehmen ein anderes Unternehmen erwirbt, können die Mitarbeiter in das neue Unternehmen übernommen werden, ohne dass sie ihren Arbeitsplatz verlassen müssen.
Wenn Sie den Begriff „Fusion und Übernahme“ hören, wird Ihnen als Erstes in den Sinn kommen, dass dies viel Zeit und Geld kosten wird.
Aber die Wahrheit ist, dass es nicht so komplex ist, wie Sie denken, es gibt bestimmte Phasen, die befolgt werden müssen, und Sie können es schaffen, ohne viel auszugeben.
Hier erzähle ich Ihnen von den 5 Phasen des M&A-Prozesses.
Vorbereitung
Wenn Sie eine M&A durchführen, ist es wichtig, dass Sie alles richtig vorbereiten. Sie sollten eine detaillierte Markt-, Wettbewerbs-, Finanz- und Rechtsanalyse durchführen.
Danach müssen Sie den Preis des Deals aushandeln. Sie müssen Ihr Zielunternehmen fragen, wie viel es bereit ist, für die Übernahme zu zahlen.
Es geht nicht darum, einen Preis zu finden; Sie müssen einen Preis finden, mit dem Ihr Unternehmen zufrieden ist. Sie sollten nicht frustriert sein, wenn die Preise nicht den gewünschten Betrag erreichen.
Fusionen und Übernahmen dienen dazu, das Geschäft des Unternehmens zu erweitern und neue Produkte und Dienstleistungen zu schaffen. Über diese Vorteile und Vorzüge sollten Sie sich im Klaren sein, bevor Sie über eine Fusion nachdenken.
